De la Centralisation Napoléoniene
Par Jacques GRIFFAUT le mercredi 6 juin 2007, 10:47 - Emploi - Lien permanent
Quand est-il de la stratégie de recrutement dans les grandes entreprises vis-à-vis de la province ? N’est-il pas plus productif de foncer vers les directions RH de la Région Parisienne pour décrocher un entretien ?
Pour le moment, je ne sais pas encore répondre à cette interrogation. Je participerai ce jeudi 7 juin à un salon de recrutement d’ingénieurs avec l’APEC dans la capitale. Je vous informerai des résultats de cette mini enquête de terrain prochainement.
Commentaires
Bonjour,
Je dois bien reconnaître que pour moi qui recherche un emploi dans les ressources humaines, la centralisation parisienne est une calamité!
J'ai vécu 5 ans à Paris, et depuis 3 ans je suis de retour dans ma région natale (Languedoc Roussillon), sans intention de retourner à Paris. Hé bien je ne peux pas répondre à une offre d'emploi sans recevoir régulièrement des courriers du type "seriez-vous intéressée par un poste en banlieue parisienne?"
Donc oui, pour les professionnels des ressources humaines, trop de centralisation peut fortement nuire à l'emploi en régions!
J'espère toutefois que votre entretien parisien s'est bien passé et a porté ses fruits!
Cordialement